Vi vil være bedre til at passe på hinanden - Flipbook - Side 19
S K A B E P SYKO LO G I S K T RYG H E D (5 / 9)
Kultur & vidensdeling
• Hvordan påvirker du/arbejdes der med at sikre en god kultur i SEF?
• Hvordan efterlever du SEF's værdier samt leveregler?
• Hvordan efterlever du ’Vi vil være bedre til at passe på hinanden’?
• Hvordan efterlever du Møde-, Mail- & Arbejdskultur?
• Hvordan efterlever du ’Tid til evaluering og re昀氀eksion’?
- Over egen funktion & opgaver
• Gennemgang af/inspiration på baggrund af ’Passe på hinanden'-samtalen
• Hvordan vidensdeler & bidrager du med idéer til resten af afdelingen/SEF?
• Hvilke succeser har der været? Og hvordan er dette blevet fejret & vidensdelt?
- I eget område, samt for hele organisationen? (eks. via SEF Info)
S K A B E P SYKO LO G I S K T RYG H E D (6 / 9)
QMS & GDPR
• Hvordan arbejder du med QMS & GDPR?
• Hvordan arbejder du med at huske vigtigheden af QMS og GDPR?
• Hvilke ændringer kommer evt. til at ske i fremtiden, som påvirker/har
ind昀氀ydelse på dit område? og hvordan forbereder vi os bedst på det?
VI VIL VÆRE BEDRE TIL AT PASSE PÅ HINANDEN
19
