Vi vil være bedre til at passe på hinanden - Flipbook - Side 15
S E L E D E L S E S O M E N D I S C I P L I N (2 / 9)
Kompetencer & uddannelse
• Hvilke af dine kompetencer støtter i dag godt op om dine opgaver?
• Hvilke af dine kompetencer støtter i dag godt op om SEF’s strategi?
• Hvilke kompetencer har du specielt lyst til udvikle, som samtidig
kan være medvirkende til at understøtte dine opgaver & SEF’s strategiske mål?
• Uddannelsesplan: Perspektiv om 1-2 år & om 5 år
• Hvilke kompetencer skal i spil/udvikles? (Analysefasen)
• Kurser/uddannelse? (Hvor & hvornår, samt økonomi? I arbejdstid?)
• Næste skridt & deadline: Hvem gør hvad og hvornår?
• Opfølgning & evaluering: Hvordan & hvornår kommer de tillærte kompetencer i spil?
Kompetence kan også være webinarer og e-læring. OBS: Det er ok at tage kurser
som ikke er arbejdsrelateret, eksempelvis: "Forstå din teenager” eller ”Rygestop"-kursus,
altså personlige udviklingskurser.
VI VIL VÆRE BEDRE TIL AT PASSE PÅ HINANDEN
15
