Vi vil være bedre til at passe på hinanden - Flipbook - Side 13
" Ledelse er at skabe forudsætning
for samtaler, der ellers ikke ville
have fundet sted."
Samtalen indeholder 3 fokusområder
• Se ledelse som en disciplin
• Skabe psykologisk tryghed
• Skabe balance mellem ind昀氀ydelse & ansvar
Samtalen indeholder også MUS/LUS emner, så MUS/LUS er således
erstattet. Samtalen afholdes 4 gange årligt á 45 min. (feb-maj-aug.-nov.)
Emnerne fremgår bl.a. af denne håndbog, og kan således hurtigt genopfriskes
(se de følgende sider).
’Passe på hinanden'-samtalen består af dialog om to emner pr. samtale
(ca. 20 min. til hvert emne). Medarbejderen vælger første emne, lederen
vælger dernæst andet samtaleemne. Efter samtalen er der afsat 15 minutter
til efterbehandling/re昀氀eksion (hver for sig). Fik vi snakket om det, jeg ønskede?
VI VIL VÆRE BEDRE TIL AT PASSE PÅ HINANDEN
13
